教育プログラム

さめじま病院のスタッフ教育を担うものとして、病院教育委員会と、看護部教育委員会を設置しています。

病院教育委員会

各部署から１名の委員を選出し、各部署で実施する教育の調整と援助を行います。
また、企画・立案・研究ならびに資料の収集を行います。

時間内に行う研修で、診療報酬上必須とされているもの。
全職員を対象としています。

トピックス的にその時期に必要とされる内容を計画し実施します。
患者ケアの観点からの問題点や、検討会や周知事項の説明などを行います。
より多くのスタッフが参加できるように昼休みの30 分のショートセミナーや、就業後１時間～１時間半の時間外研修として行なっています。

平成30年度の実績・内容	対象者	講師
さめじま病院の理念と方針さめじま病院の概要と組織および運営個人情報について精神科看護の基本看護部の組織と運営医療安全対策感染対策社会人としてのマナーコミュニケーション技法ボディメカニクスについて救急処置No.1 救急処置No.2	全新人対象	院長事務局長事務局長看護部長看護師長リスクマネージャー感染対策委員労務管理士主任看護師作業療法士医師医師
看護過程…受け持ち患者の看護計画看護日誌などの記録物、チェック表について注射・採血・吸引酸素吸入・IVH管理	看護部のみ	主任看護師
看とりの看護認知症の看護精神科の主な症状と看護精神保健福祉法栄養管理について作業療法について精神薬について SST と心理教育についてグループワーク精神科の主な疾患と治療プロセスコード・検討グループワーク	全新人対象	病棟看護師主任看護師主任看護師精神保健福祉士栄養部長リハビリ部長薬剤部長心理士担当者・プリセプター医師各部署担当者・プリセプター

各病棟から委員を選出し、年間教育の企画・実施・評価を行います。
看護に関する院内・外の研究会の参加を促し、看護研究を行い学会参加を支援します。
コース別研修、集合教育、病棟別勉強会の年間計画に沿って開催しています。

新人教育を受けたものが次年度より入るようにしています。
現在、５つのコースがありますが必要とされるものは新しく提示されていきます。
院外講師を依頼し指導を受け、特に看護研究は１～２年間かけて取り組み、院内看護研究会で発表し院外の学会に発表できるようにつなげています。

コース	回数	目的・目標
採用者研修	13回	病院及び看護部の組織・精神科看護の基本を理解し看護職員として責任と自覚を求める
看護研究	11回	看護研究のための基礎を理解し、研究活動が実践できるプレゼンテーションの能力について学習し、看護研究発表に活かすことができる
ケーススタディ	３回	患者のニードを的確に把握し健康段階に応じた看護を考え実践に繋げる患者の問題点、援助方法が科学的な裏づけを持って実践できる
包括的暴力防止プログラム（CVPPP）	３回	CVPPP理念に沿ったプログラムの復習・CVPPP理論の基本事項の復習１）リクスアセスメント、ディエスカレーション、ディブリーフィリング２）チームテクニクス
看護管理	２回	看護管理者としての役割を学ぶ
看護補助者	４回	看護補助者として役割が理解でき行動がとれる１）患者さんが安心して療養できるよう生活の援助ができる２）医療安全、感染対策、精神保健福祉法について学ぶ

各病棟教育委員で計画します。